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招(zhao)聘熱線
營銷中心 OEM銷售(shou)經理(li)-KA渠(qu)道(dao) ; 12k-24k
經驗(yan)5年(nian)及以上/大專(zhuan)
崗位職責：
1、負(fu)責(ze)區域商(shang)超KA客戶(hu)管(guan)理及銷售工(gong)作，完(wan)成銷售指標；
2、負責管理區域(yu)商超銷售團隊(dui)，建設、培養(yang)優秀團隊(dui)成員；
3、負責協助區域經理做好區域市場維護與(yu)開發工作；
4、負責協助區域經(jing)理做好競品市場信息收集和反饋(kui)工(gong)作。
崗位要求：
1、5年(nian)商超渠道銷售經(jing)驗(yan)(yan)，大(da)專學歷以上，滋(zi)補品、食品/飲料(liao)、制藥/醫療、制造業等消(xiao)費品OEM貼牌代工企業/行業經(jing)驗(yan)(yan)優(you)先；
2、有(you)商超(chao)、便利店、零(ling)售大客戶資(zi)源者(zhe)優先；
3、具備較強的客(ke)戶(hu)管(guan)理能力，銷售管(guan)理能力，有(you)團(tuan)隊組建經(jing)驗者優先；
4、能適應長期出(chu)差，適應排班彈性工作制。
人力資源中心 人事專員 4.5k-6k
經驗1-3年(nian)/大專
崗位職責：
1、人事手續辦理(li)：負責新員工入(ru)職(zhi)手續的(de)辦理(li)，包括但(dan)不限于資(zi)料簽署、資(zi)料收集、系統錄入(ru)、入(ru)職(zhi)介(jie)紹等。
2、檔案管(guan)理：定期對員工個人、健康證、培訓檔案進行(xing)整理、更新和歸檔，確保檔案信息(xi)的(de)準(zhun)確性(xing)和完整性(xing)。
3、績效(xiao)管理:負責收集員工績效(xiao)數據(ju)，根據(ju)績效(xiao)考核指標(biao)進行統計分析，編制和提交績效(xiao)分析報告。
4、人事數(shu)據及報(bao)表管(guan)理：收集、整(zheng)理及統(tong)計各類人事數(shu)據及報(bao)表，包括但不限于員工(gong)花名(ming)冊(ce)、考(kao)勤數(shu)據等。
5、勞動合(he)同(tong)管理：負責員(yuan)工的勞動合(he)同(tong)簽訂(ding)、續簽工作，確保(bao)合(he)同(tong)內容合(he)規、完整。
6、勞務工資核算：月度對勞務工資數據(ju)進行統(tong)計(ji)分(fen)析。
崗位要(yao)求(qiu)：
1、大專學歷，熟悉Excel等辦公軟件的使用，能夠快速處理數據，進行數據統計和分析。
2、積極主動(dong)，嚴謹(jin)認真、耐心細致(zhi)，具(ju)備良(liang)好(hao)的團隊合作精(jing)神和(he)溝通能力(li)。
供應鏈中心 倉庫管理員 4k-7k
經驗1-3年/中專(zhuan)
崗位職責：
1、負責倉庫日常物資的驗收、入(ru)庫、碼(ma)放、保管、盤點、對賬(zhang)等(deng)工作；
2、負責倉庫日常(chang)物(wu)資的(de)揀選(xuan)、復核；
3、負責保持倉內(nei)貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作(zuo)；
4、信息系(xi)統數據的錄(lu)入、填寫和傳(chuan)遞，相關單(dan)證、報表的整理和歸檔；
5、定期與(yu)倉庫(ku)核(he)對數據并實地盤點(dian)；
6、負責供應(ying)車間物料(liao)，確保車間生產順(shun)暢；
7、完成領導交辦的其他(ta)工作；
崗位職(zhi)責：
1、中專(zhuan)及以(yi)上學歷，物流倉儲類相關專(zhuan)業；
2、有倉庫管(guan)理(li)經驗(yan)優先(xian)考慮；
3、熟(shu)悉物流倉儲業務流程與規范，熟(shu)悉（整理(li)、清潔(jie)、準時、標準化、素養、安全）管理(li)者優先；
4、具備(bei)良好的物流(liu)管(guan)理(li)基(ji)本知識、財務(wu)管(guan)理(li)基(ji)本知識；具備(bei)一定的庫存控(kong)制(zhi)技能；
5、熟悉Excel、Word等Office應用軟件。
供應鏈中心 計(ji)劃專員 5.5k-6.5k
經驗(yan)1-3年/學(xue)歷(li)不(bu)限
崗(gang)位職責：
1、根據訂單以及交期，設定具體的生產(chan)計劃和目標，預(yu)算人員/生產(chan)線(xian)需求(qiu)。
2、合理分(fen)配人、物、生產線等資源，以確保計劃的順利實施。
3、制定生產進度計劃，確保訂單交期按時完成。
4、識別(bie)和評估計(ji)劃實施過程中(zhong)可能遇到的(de)風險，并(bing)制定相應(ying)(ying)的(de)應(ying)(ying)對策略。
5、與團(tuan)隊成員、管理層以及其他相(xiang)關部(bu)門進行(xing)有效(xiao)溝通，確保計劃(hua)的順利(li)執行(xing)。
6、監控計劃的執(zhi)行情況(kuang)，必要(yao)時進行調整以(yi)應對(dui)變化。
7、確保計(ji)劃(hua)的執行結(jie)果符合預定的質量標(biao)準。
8、控制(zhi)計劃實(shi)施過程中的(de)成本，以提(ti)高(gao)效(xiao)率和效(xiao)益。
9、定期向管(guan)理層報告(gao)計劃的(de)進(jin)展(zhan)情況(kuang)，并提供數據(ju)分析以(yi)支持決(jue)策。
10、基(ji)于反饋和(he)結果，不(bu)斷改(gai)進計劃流程和(he)方(fang)法。
生產技術中心 車間文員 4k-5k
經驗不限/中專
崗位職責：
1、完成(cheng)每天生產訂單的(de)領料(liao)、退庫(ku)、入庫(ku)操(cao)作(zuo)；
2、每日(ri)核對訂單的(de)領、退、入(ru)庫信(xin)息(xi)是否賬實相符；
3、負(fu)責周(zhou)、月生產(chan)數據的統計、異常問(wen)題記錄、分析(xi)工作；
4、每日制定指導生產(chan)作(zuo)業的報表、整理歸檔車間各工序提交(jiao)的生產(chan)記(ji)錄；
5、配合其他(ta)部門開展工；
6、完成上級領導交代(dai)的(de)其他工作；
崗位(wei)要(yao)求(qiu)：
1、高中或中專以上學歷;，統計專業優先(xian)；
2、制造型(xing)企(qi)業統(tong)計者(zhe)相關經(jing)驗者(zhe)優先；
3、對數據敏感，邏(luo)輯性強；
4、有較強的溝通能(neng)力、文(wen)字表達能(neng)力；
5、交(jiao)際能力強，善于(yu)與各類性格的人交(jiao)往；
6、會(hui)基本辦(ban)公軟(ruan)件，掌握常用辦(ban)公軟(ruan)件WORK、EXCEL的使(shi)用；
7、品行端正，為人正直，待(dai)人友善；
8、愛崗(gang)敬業(ye)，工(gong)作認真負責(ze)，細心嚴謹，有良好的(de)團隊(dui)合作精神；
生產技術中心 飲片QC 4k-6k
經驗1-3年/學(xue)歷不限(xian)
崗位職責：
1、負責(ze)原輔料、中(zhong)間(jian)品、成品的(de)檢驗工作；
2、及時匯報及跟進處(chu)理異常情(qing)況；
3、負責填寫檢驗記錄及出具檢驗報告書(shu)；
4、定期對儀器進(jin)行維(wei)護保養(yang)；
5、對原輔料及產品進行留樣、定期(qi)觀察及到期(qi)銷毀(hui)處理；
6、及(ji)時完成上級安排的其它工作(zuo)任務。
崗位要求：
1、有1年及(ji)以(yi)上工(gong)作(zuo)經驗，有理化實驗或儀器分析工(gong)作(zuo)經驗者優先。
2、對《中國藥典》及GMP等藥品(pin)相關法(fa)規有一(yi)定的了解。
3、熟悉儀(yi)器的維護保養。
生產技術中心 驗收員 4k-6k
經驗1-3年/大專
崗位(wei)職責：
1、負(fu)責根據合(he)格(ge)供應商目錄審(shen)核來貨供應商是(shi)否符合(he)規定。
2、審核(he)來貨是否在(zai)供貨企業(ye)被批準的經營范圍之內。
3、負責(ze)參與(yu)協(xie)助對物料供應(ying)商資質審核，現場審計與(yu)評(ping)估以及供應(ying)商資料管理。
4、對(dui)包材、原輔料外包裝、標(biao)簽信息進行檢(jian)查核對(dui)，確保外包裝符合要求，標(biao)簽信息無誤。
5、嚴(yan)格按規(gui)定的包(bao)(bao)材(cai)(cai)驗收操作(zuo)規(gui)程、包(bao)(bao)材(cai)(cai)質(zhi)量標準和抽樣原則對包(bao)(bao)材(cai)(cai)來料進行驗收檢查并填(tian)寫及(ji)時填(tian)寫包(bao)(bao)材(cai)(cai)驗收記錄報告。
6、對包材進行(xing)驗(yan)收檢查，如有(you)發現異常，填寫驗(yan)收異常處理單，及時反饋給相(xiang)關部門(men)，并跟進最終處理意見對來貨包材進行(xing)處理，避免異常包材被誤用。
7 、負責(ze)對原(yuan)輔(fu)料(liao)進行(xing)(xing)驗收(shou)，對原(yuan)輔(fu)料(liao)的(de)真偽優劣進行(xing)(xing)檢(jian)查和(he)判斷，規范填寫(xie)物料(liao)驗收(shou)檢(jian)查記錄，并(bing)進行(xing)(xing)不良率(lv)統計，每月(yue)進行(xing)(xing)匯總分析。發現原(yuan)輔(fu)料(liao)異(yi)常，及(ji)時(shi)通知和(he)監督倉管員(yuan)做好異(yi)常物料(liao)的(de)隔離存放(fang)，并(bing)及(ji)時(shi)上報質(zhi)量負責(ze)人處理。
8、對驗收合格的(de)原(yuan)輔料(liao)，按規程(cheng)進行取樣(yang)，確保取樣(yang)代表性，做好取樣(yang)標識(shi)并將樣(yang)品與(yu)請(qing)檢(jian)(jian)單及時送至(zhi)實驗室進行檢(jian)(jian)驗。
9、負責(ze)收(shou)集(ji)來料(liao)(liao)(liao)物(wu)料(liao)(liao)(liao)質量檢(jian)驗報(bao)告書，第三(san)方檢(jian)測報(bao)告，檢(jian)疫證(zheng)明等(deng)資料(liao)(liao)(liao)，進口物(wu)料(liao)(liao)(liao)還需(xu)收(shou)集(ji)進口物(wu)料(liao)(liao)(liao)的(de)檢(jian)驗報(bao)告書、報(bao)關單、通關單等(deng)資料(liao)(liao)(liao)，并按規定保存備查。
10、負責收集統計物料來料質(zhi)量(liang)情(qing)況信息，配(pei)合質(zhi)量(liang)管理負責人做(zuo)好(hao)物料質(zhi)量(liang)檔案工作。
11、完成領導安排(pai)的其(qi)他工作。
崗位要求：
1、學(xue)歷專業： 中藥學(xue)、藥學(xue)相關專業大專以上學(xue)歷；
2、年齡性別：22-30歲；
3、工(gong)作(zuo)(zuo)經驗：有驗收相(xiang)關工(gong)作(zuo)(zuo)經驗優先；
4、崗位技能：熟悉驗(yan)收流程(cheng)、有中藥(yao)材(cai)真偽鑒別的(de)能力(li)；
5、專業(ye)知識：了解GMP及藥品(pin)管理法(fa)等法(fa)律法(fa)規；
6、工作態(tai)度：工作認真、仔細、有責任心(xin)，能(neng)堅持原則；
儲備店長 Shop Manager
（1人職位）
崗位職責
1、有知(zhi)名快餐連鎖企(qi)業門店管理工作經練優先全面(mian)(mian)主持店(dian)面(mian)(mian)的(de)管理工作，配合總部的(de)各項營銷策略的(de)實施；
2、執行(xing)總部(bu)下達(da)的各(ge)項任務(wu)，做(zuo)好門店各個部門的分工管理工作(zuo)；
3、妥善(shan)處(chu)理顧(gu)客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾(dun)；負(fu)責對員(yuan)工的培訓教(jiao)育，補(bu)充說明；
4、3年以(yi)上餐飲門店管理工作(zuo)經驗。較強(qiang)的團隊管(guan)理能(neng)(neng)力和(he)(he)溝(gou)通能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)夠承(cheng)受較大的工作強(qiang)度和(he)(he)工作壓力；
5、年齡40歲以下。
財務中心 稅務經理/稅務主管(guan) 15k-20k
經驗3-5年/本科
崗位職(zhi)責：
1、制定稅(shui)務方(fang)案：制定集團(tuan)稅(shui)務方(fang)案，優化集團(tuan)整(zheng)體(ti)稅(shui)務結構；
2、稅(shui)務管理(li)：負責統籌集(ji)團的(de)稅(shui)務管理(li)工作(zuo)，包括但不限于合規資(zi)料(liao)審核(he)、涉稅(shui)問題解(jie)答、稅(shui)務制度建設(she)、稅(shui)務信息資(zi)料(liao)的(de)管理(li)等；
3、稅(shui)政(zheng)分析：及時(shi)收集并(bing)分析稅(shui)務信息，定期對(dui)納(na)稅(shui)申報、稅(shui)負情(qing)況進行綜合分析，提出合理化建議；
4、稅務(wu)優(you)化：分析(xi)行業現狀和(he)實際(ji)痛點(dian)，結合公(gong)司經營(ying)情況(kuang)、戰(zhan)略規劃(hua)和(he)合規性(xing)要求，提出(chu)可行的稅務(wu)籌劃(hua)和(he)優(you)化方案；
5、風險(xian)控制(zhi)：對(dui)集團(tuan)各業務(wu)場景(jing)的稅(shui)(shui)務(wu)風險(xian)進行梳理，并(bing)提出管(guan)控方案,建立并(bing)完(wan)善公司稅(shui)(shui)務(wu)風險(xian)應對(dui)工(gong)作機制(zhi)，配合有(you)關部(bu)門對(dui)公司的財務(wu)檢查工(gong)作，承辦(ban)有(you)關稅(shui)(shui)務(wu)的事(shi)務(wu)，維護(hu)與稅(shui)(shui)務(wu)機關的良(liang)好(hao)關系(xi)；
6、其它專(zhuan)項工作任務。
崗位要求(qiu)：
1、會計(ji)學、財(cai)政學、財(cai)務(wu)管(guan)理、經濟管(guan)理等相(xiang)關專業，（注冊會計(ji)師、稅務(wu)師優先）；
2、有研(yan)發加計扣除涉(she)稅、制造(zao)業或高新技術企業工作經(jing)驗(yan)(yan)；（海外稅務經(jing)驗(yan)(yan)優先）
3、熟悉國(guo)家相關稅務法(fa)律法(fa)規及(ji)具備豐(feng)富的專業知識；
4、具有較強的稅(shui)務分析和(he)判斷能力，同時具備良好的溝通(tong)協調及人際(ji)交往能力，可以與稅(shui)務機(ji)關(guan)部門保持良好的溝通(tong)合作(zuo)關(guan)系；
5、工作(zuo)細致嚴謹、溝(gou)通執行能(neng)力強，能(neng)承受一定工作(zuo)壓力。
產品研發中心 包裝設計(ji)師 ; 8k-13k
經驗(yan)3-5年/大(da)專
崗(gang)位職(zhi)責：
1.主要(yao)負責公司產品的(de)包裝創意設計;
2.完成標(biao)準包裝(zhuang)(zhuang)平(ping)面設計、包裝(zhuang)(zhuang)工藝文件、包裝(zhuang)(zhuang)效果圖:
3.有獨(du)(du)立完成(cheng)全案包裝項目及(ji)提(ti)案能(neng)力(li)，具有獨(du)(du)立創意(yi)和(he)(he)快速成(cheng)熟的設計表達能(neng)力(li)、較高(gao)的審美能(neng)力(li)和(he)(he)藝術(shu)悟性;
4.好(hao)溝通、理(li)解快(kuai)，具(ju)備主動積(ji)極地進行溝通，提出(chu)改良(liang)和建議(yi)方案(an)能力；
5.熟悉食(shi)品(pin)、功(gong)能食(shi)品(pin)、滋補品(pin)、保健品(pin)等行業相關設(she)計規范和市場(chang)需求者優先考慮；
6.有包裝成本和落地意(yi)識。
崗位要求：
1.在包(bao)裝設計領(ling)域有2年以上(shang)實踐經驗，了解印刷、包(bao)裝工(gong)業(ye)等(deng)專業(ye)知識及流程(cheng);
2.具備扎實(shi)的專業基礎以及良好的審(shen)美(mei)能力(li)，善于捕捉市面流行設計趨勢:
3.對插(cha)(cha)畫(hua)有一定的了解，能精(jing)準把握插(cha)(cha)畫(hua)風格，熟(shu)練運用(yong)于包裝(zhuang)設計;
4.精(jing)通(tong)使用PS、AI、C4D等設計(ji)軟件；
5.了解AI繪畫(hua)設計，會midjourner或stable diffusion；
6.具(ju)備良好(hao)的(de)職業態度和工作(zuo)習慣(guan)，有較好(hao)的(de)溝通能力并服從(cong)上級安排。
